各年级段、各处室：
　　为进一步加强劳动纪律，完善教职工请假制度，维护正常的教学秩序，同时使每个教职工做到有章可循，有规可依，根据上级有关精神，结合本校具体情况，对我校劳动纪律作如下补充规定：
　　一、教职工请病假(不含产假)在两个月以内的发给原工资全额（指档案工资，下同）。
　　二、教职工请病假超过两个月不足半年的，发给本人原工资的90%。
　　三、教职工请病假超过六个月的，从第七月起发给本人原工资的70%。
　　四、申请长期病假者（即超过六个月），必须由本人书面申请，经县级以上医院出具诊断证明，校委会研究后报县教育局批准方可休假。
　　五、对有重大病症（在家休养或住院治疗）的教工，经校委会研究后决定本人工资的发放标准。
　　六、教职工在病休期间，应积极在家或医院治疗，安心养病，争取早日康复返回工作岗位。养病期间不得从事第二职业，如发现有从事第二职业者，学校将从请假之日起扣除全部工资并限期工作，如仍不回校工作的按自动离职处理。工作关系一月内转出betway必威中文 。
　　七、学校在编在岗教职工不经允许一律不得私自外聘或到其他学校兼课，一经发现私自外聘者，从离岗之日起，扣除工资全额，并通知本人将工作关系转出betway必威中文 ，否则，学校将报请编制部门取消其编制。到校外兼课者，除没收全部收入外，一次性罚款2000元，并在全校教职工会上作书面检讨。
　　八、对中途辞职或无充足理由请假不上班者除按上述规定执行外，还将扣除本期学校发放的所有补助。
　　九、凡违犯国家计生政策生育者，不享受国家规定的假期，如强行休假，除接受上级有关部门处罚外，学校将停发工资及一切福利待遇。
　　十、其它有关规定仍按校字（2007－2008）第3号文《关于加强劳动纪律的通知》执行。
　　十一、本规定自下发之日起执行。

                                                                   二00九年三月二十二日