全体教职工：

为加强管理，保持我校以管理促发展，向管理要效益的优良传统，强化我校一直引以为荣的先进管理理念，促进学校教育教学质量的全面提高，维护学校来之不易的荣誉和成绩，提升全体教职员工的素质和修养。经校委会研究决定，将强化劳动纪律作为一条守则重申给全体教职工。通知发出之日开始执行。

一、关于事假：

（1）教职工因事需请假时，要履行书面请假手续，经批准后方可离岗，期满要按时上班，并及时销假，逾期未上班者，以旷工论。如确有特殊情况来不及请假及需超假者，要申述理由，补办请假手续。

（2）教师事假不超过两天，经段长批准并报教务处备案，非教学人员由处、室主任批准，三天以上由主管校长批准。教师请假需事先将课程安排妥当，事后需补课的要经教务处批准。

（3）连续事假不超过七天的、月累计事假不超过十天的，只扣除事假期间补助费，连续事假超过七天、月累计事假超过十天的，从超过的时间起，除扣除补助费外，每天另加扣5元，请假连续一月者或累计四十五天者，除不享受假期补助费外，暂停本期工作，下期视情况再作安排，并取消当年评优评先资格。

（4）结婚、生产、丧假分别为七天、九十天、十四天，超过以上时间按事假论（学校安排的除外）。

（5）脱产进修期间，只发档案工资；不脱产进修的，面授、考试期间不按事假处理，超过期限的按事假处理。

（6）因公外出，按正常上班处理。

二、关于病假

（1）请病假需持县级以上医院的诊断证明方可办理手续。

（2）连续病假不超过42天，学期累计不超过60天的只扣除病假期间的补助费；连续假超过42天，学期累计病假超过六十天的，除扣除病假期间的补助费外，并暂停本期工作，下期视情况再作安排。

三、关于对违纪处理的有关规定

（1）教师上课迟到、早退一次扣10元，非教学人员迟到、早退一次扣10元，周累计两次教学人员按旷课一节、非教学人员按缺勤一晌处理；早、晚自习辅导迟到、早退一次扣5元，周累计三次按旷课一节处理。

（2）旷工一晌或旷课一节（包括辅导课）扣20元，月累计旷工三天或旷课六节者，只发当月工资；旷工三天或旷课六节以上，除执行以上规定上外，写出书面检查，视情况另作处理。

（3）教师不得私自调课，私自调课一节，扣10元，确需调课的，经教务处同意后方能调课。

（4）教师不参加例会、政治学习、教研活动及其它有关的会议，缺席一次扣20元，迟到、早退一次（以十分钟为限）扣10元。

（5）任何个人不得私自向学生兜售资料，否则资料退回，停职检查。

（6）工作日的午间不得饮用各种酒类，发现一次罚款50元。其它时间饮酒后不得上班、上课，若因喝酒造成教学事故或其它事故，每次罚款50元，并责令停职检查。

（7）不服从工作分配，三天以内不到岗的，除扣除相应补助费外，取消当年评模评先资格。

（8）考试监考及考前培训缺席一次扣20元，迟到或早退一次扣10元。学校组织以上级别的考试，因工作失误造成的试卷处理不当，按试卷份数处罚当事人每份5元，丢失或遗漏试卷一份罚20元。

（9）工作时间在办公室内玩游戏或查看股票、基金者，发现一次罚款10元。

（10）每月末公布本月违纪情况，以上扣款或罚款均从本月补助费中扣除。

虞城县高级中学

2007.9.2