虞城县高中教职工劳动纪律制度（讨论稿）

     为加强对全体教职工的劳动纪律管理，增强全体教职工的劳动纪律观念，使全体教职工的劳动有规可循，有据可依，，结合我校实际，特制定本制度。

    一、 关于请假的有关规定

    1、教职工必须按时上、下班，上班期间不在办公室闲聊、玩手机，不做与教育教学工作无关的事情，无课时教师要在办公室认真备课，钻研业务，做到不迟到，不早退，每天工作时间不得低于8小时。

    2、教职工因事因病需请假时，必须履行书面请假手续。请假期满要按时上班，并及时销假，逾期未上班者，以旷工论。对不办理请假手续或请假未经批准者按旷工处理。

    3、例会、业务或其他活动等请假必须向会议主持人请假并批准，向其他人员请假或捎假无效。

    4、教师事假不超过一天，经年级主任批准并备案，非教学人员由处、室主任批准；二天以内由主管领导批准；三天以上经校长批准。

    5、结婚、生产（一胎有合法产证者）、丧假（直系亲属）假期分别为3天、90天、7天（外省市教师，根据路程远近、往返实际所需时间给予适当照顾）

    6、脱产进修期间，只发基本工资；因公外出，按正常上班处理。

    7、事假不超过七天的、月累计事假不超过十天的，扣除事假期间补助费；连续事假超过七天、月累计事假超过十天的，从超过的时间起，除扣除当月各种补助费外，每天另加扣15元；学期请假连续一月者或累计四十五天以上者，除不享受一切补助费外，每天加扣20元，暂停本期工作，并取消当年评优评先及晋级资格。

     8、连续病假不超过42天，学期累计不超过60天的只扣除病假期间的补助费；连续病假超过42天，学期累计病假超过60天的，除扣除病假期间的补助费外，并暂停本期工作，下期视情况再作安排。

　 二、关于对违纪处理的有关规定

    1、教师上课、早晚自习辅导迟到、早退一次扣10元，非教学人员迟到、早退一次扣10元，周累计两次，教学人员按旷课一节、非教学人员按缺勤一晌处理。

    2、职工旷工一晌或教师旷课一节（包括辅导课）扣50元，月累计旷工三天或旷课六节者，只发当月工资；旷工三天或旷课六节以上，除执行以上规定之外，造成教学事故或造成严重的不良影响者，停止工作，取消当期各种补助（态度不端正，除上述处理外，调离学校）

     3、教师不得私自调课，私自调课一节扣20元。

     4、教师不参加例会、业务学习、考务会、政治学习、教研活动及其它有关的会议，缺席一次扣20元，请假一次扣10元，迟到、早退一次（以5分钟为限）扣5元。

     5、学校组织校级以上的考试，监考迟到、早退扣20元，缺勤扣50元；监考期间外出10分钟以上者扣10元；因工作不认真造成试卷没按要求发、收或装订扣20元，丢失或遗漏试卷扣30元。

    6、工作日午间不得饮用各种酒类，发现一次罚款200元。其它时间饮酒后不得上班、上课，若因喝酒造成教学事故或其它事故，每次罚款300元，并责令停职检查。

    7、工作时间在办公室内不得利用电脑玩游戏、看电影或查看股票、基金等，发现一次罚款20元。

    8、教职工在校内校外打架，给学校造成影响，主要责任方罚款500元，次要责任方罚款300元。

    9、上课接打手机或发短信经学生举报属实者每次扣30元。

     三、其他有关规定

    1、教师调出必须提前2个月写出书面申请，教职工中途私自离岗，学校将停发其余下未发各种补助、奖金，给学校工作带来的损失和由此造成的一切后果由本人全部承担。

    2、学校在编在岗教职工不经允许一律不得私自外聘或到其他学校兼课或从事非我校安排的工作，一经发现，从发现之日起，扣除未发工资全额及本学期的各种补贴，并通知本人将工作关系转出betway必威中文 ，否则，学校将报请编制部门取消其编制。到校外兼课者，除没收全部收入外，一次性罚款2000元，并在全校教职工会上作书面检讨。学校在岗未在编教职工有以上行为者示为自动解除与betway必威中文 劳动合同，停发工资和一切补助、奖金。

    3、班主任私自（非学校安排）接收学生，一次性罚该班班主任2000元，取消班主任资格，取消当年各种评先资格。

    4、在职教师不得利用工作日、双休日、节假日和寒暑假为学生有偿补课或以其他名义举办各种形式的收费辅导班，不得在校外社会办学机构兼职、兼课。一经查实，该年度考核为不合格，当年度不得参与评先评模。

    5、任何教工不得在校内从事组织、宣传外出打工的各种活动，不得以任何形式组织学生参加外出打工活动。一经查实，当年度不得参与评先评模；由此原因造成学生伤害事故的，由本人负全责，并依照有关法律法规交有关部门处理。

    6、不经学校允许不得在班内组织学生购买报纸等教辅材料，或代办征订教辅材料，一经查实，违规所得，全数退还学生家长；当年度不得参与评先评模。

    7、经学校批准，教职工请病假超过两个月不足半年的，工资全额发放。

    8、经学校批准，教职工请病假超过六个月的，从第七月起只发本人基本工资。对于弄虚作假或不在医院治疗，也不在家（虞城）疗养者，扣除工资的50%，离开医院治疗在家疗养超过1年，停发工资。

    9、特殊情况请病假超过半年，经学校研究批准的，可发给全额工资，学校其他待遇不再享受。

    10、本规定自2015年　　月　　日执行。

    此规定和未尽事宜的解释权由校务会决定。

虞城县高中

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2015年8月31日