我校职称评审在出新政策更趋合理化
10月底，一年一度的职称评审工作又拉开了序幕。结合我校近年来教职工人数多，教师队伍年轻化的的特点，我校今年的职称评审在原有政策的基础上，出台了相关新规定，使职称评审工作更趋公平和具有可操作性，充分体现新时期教育管理人性化、和谐化的思想，极大地激发了全体教师的工作热情。
在原有评选推荐、年龄规定、教学与非教学人员比例、材料准备等政策的基础上，在广泛征求教职工意见的前提下，本次主要针对学历、获奖情况、工作年限、考试成绩等方面制定了评分细则。然后，由学校抽调教师代表，组成评分小组，对参评人员的证件、工作年限、担任班主任年限、近年来所带的班级考试成绩等方面的积分情况进行认真审核。最后，再将民主测评名次和积分名次合并计算，得出最终排名结果。
在新政策的制定和实施过程中，认真贯彻“积极稳妥”的方针，经过周密部署，精心组织，认真实施，真正做到了“公开、公平、公正”，把此项工作打造成“阳光工程”。
在原有评选推荐、年龄规定、教学与非教学人员比例、材料准备等政策的基础上，在广泛征求教职工意见的前提下，本次主要针对学历、获奖情况、工作年限、考试成绩等方面制定了评分细则。然后，由学校抽调教师代表，组成评分小组，对参评人员的证件、工作年限、担任班主任年限、近年来所带的班级考试成绩等方面的积分情况进行认真审核。最后，再将民主测评名次和积分名次合并计算，得出最终排名结果。
在新政策的制定和实施过程中，认真贯彻“积极稳妥”的方针，经过周密部署，精心组织，认真实施，真正做到了“公开、公平、公正”，把此项工作打造成“阳光工程”。
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