党字（2009）第  号

betway必威中文 关于对学校各岗位任职人员考评的实施办法

为进一步加强学校干部队伍建设，提高学校干部教育教学管理水平，实施对干部队伍的有效监督和管理，校党委决定对任职现干部进行年度考核工作。（科级领导班子成员按管理权限由县委组织部考核，不再参加此次考核。）
　　一、考核对象
　　校委会成员、党支部书记及宣委、组委、学科组长、备课组长、工会委员、工会组长

二、考核内容
　　依据岗位职责要求，按照德、能、勤、绩对各类人员进行综合考评。具体以思想作风建设、遵纪守法、廉洁奉公作为考核“德”的主要内容；以教育教学管理能力，组织领导水平为考核“能”的主要内容；以工作态度，敬业精神为考核“勤”的主要内容；以完成年度工作目标任务为考核“绩”的主要内容。
　　三、考核程序
　　1、自我总结。考核对象根据要求，认真、客观、实事求是地进行总结，形成书面材料。
　　2、公开述职。述职分两种方式进行，一是非科级校委会成员参加学校考评组述职；二是其他考核对象的自我总结材料在校园网上公示。
　　3、民主测评。校委会成员、学科组长由学校考评组抽调人员进行考评；党支部书记及宣委、组委、备课组长、工会委员、工会组长由考评组组织以年级段、处室为单位进行考评。
　　4、调查了解。学校考核组通过个别谈话方式，听取教职工的评价和意见。
　　5、考核格次。考核格次分为“优秀、称职、基本称职、不称职”四个格次，党委会根据考核对象的自我总结、工作实绩、民主测评结果和教职工评价意见综合评定考核对象的考核格次。
　　6、公示结果。在校园网上公示考核对象的考核结果。

四、考核结论的使用
　　考核以激励先进，促进提高为目的。“优秀”等次比例占考核人数的30%，被评定为“优秀”格次的，学校适当进行奖励，并在以后干部任用上优先考虑；被评定为“基本称职”的，党委对其进行诫勉谈话；被评定为“不称职”的，下年度免除其现任职务。

五、考核时间

每学年的暑假结束之前。　　　　　　　　　　　　　　　

 中共虞城县高级中学委员会
　　　　　　　　　　　　　　　　　二00九年五月一日

附：学校任职考评组领导名单

组  长：龚利华

副组长：林怀平

成  员：马洪思  郭君涛  孙领兵  刘瑞英   付贵存   代表若干名